Vrijwel dagelijks treft u hier het laatste nieuws m.b.t. de Nederlandse zorg- en welzijnssector. Het meeste nieuws is afkomstig van derden zoals overheidsorganisaties, belangenorganisaties, universiteiten, etc. en beperkt (door ons) gecontroleerd op waarheid.
Toon alle nieuws groepen. | Nieuwsbericht aanbieden? | Lees onze disclaimer.
Psylliumbevattende laxantia worden gebruikt wanneer obstipatie lang aanhoudt of steeds terugkeert
De subsidieregeling treedt per 1 februari 2019 in werking en vervangt de oude regeling 'voorwaardelijke toelating tot het basispakket'
Op de locatie wordt geen zorg meer verleend
Fentanyl is een opiaat dat tientallen malen sterker is dan morfine
Meer vrouwen dan mannen met een bewegingsbeperking rapporteren gewrichtsaandoeningen
Vanaf 2017 worden vrouwen in het bevolkingsonderzoek baarmoederhalskanker getest op aanwezigheid van baarmoederhalskanker
De Gezondheidsraad bereidt daarom opnieuw een advies voor over gordelroosvaccinatie bij ouderen
Mannen en vrouwen maken vrijwel evenveel uren per fte
Deze toename van liefst 20 procent is nagenoeg geheel toe te schrijven aan het gebruik van normotherme machine preservatie van donorlevers, die in eerste instantie waren afgekeurd
De cliënten zijn overgedragen aan een andere zorgaanbieder
De landelijke ambities en doelstellingen om kwaliteitsinformatie openbaar te maken, zijn nog niet behaald
Een groot deel van de Nederlanders heeft een collectieve zorgverzekering. Voorheen was de maximale collectiviteitskorting op de basisverzekering was 10%. Afgelopen jaar werd dit echter verlaagd naar 5%. Vanaf 2023 niet meer toegestaan dat zorgverzekeraars hun klanten een korting geven op de basispremie omdat ze als groep een zorgverzekering aanschaffen.
Een domper voor collectief verzekerden dus, maar hoe gunstig is deze verzekeringsvorm eigenlijk? Een collectieve zorgverzekering is in feite een zorgverzekering afsluiten met een grote groep, zoals werknemers, leden van patiëntenverenigingen, maar ook bijvoorbeeld leden van een sportclub. Voor verzekeraars is het aantrekkelijk om in een keer zo'n groep te verzekeren.
Zo hebben ze in één klap veel klanten. En wat zijn andere vragen en misverstanden over deze verzekering? In dit artikel bespreken we samen met Independer Zorgverzekeringen de enkele misverstanden van een collectieve zorgverzekering.
Verzekerd via je werkgever of sportclub
Niet iedere werkgever of sportclub heeft een collectieve zorgverzekering regeling. Als jouw werkgever of sportclub een collectieve zorgverzekering regeling aanbiedt? Dan heb je alsnog de keuze om je zorgverzekering zelf ergens anders af te sluiten. Je bent niet verplicht mee te doen aan het collectief. Toch zijn velen wel collectief verzekerd; naar schatting zo’n twee derde van de Nederlanders.
Welke keuze je ook maakt, ga altijd na welke zorg je nodig hebt en breng dan ook al je wensen en behoeften in kaart. Vergelijk de collectieve mogelijkheden altijd met individuele opties en maak op basis van de vergelijking altijd een keuze die het beste bij jouw persoonlijke situatie past.
Voordeliger?
Veel mensen denken dat een collectief per definitie goedkoper is. Dit is in veel gevallen niet zo. Binnen een collectief worden vaak bundels van zorgverzekeraars afgenomen waarin zaken zitten die niet voor iedereen van toepassing hoeven te zijn. Zo kan het zijn dat dekkingen voor reisvaccinaties, diëtisten en alternatieve geneeswijzen automatisch bij een collectieve zorgverzekering zijn meeverzekerd. Uiteraard hoeven deze dekkingen niet voor iedereen van toepassing te zijn. In zulke gevallen is het beter om een individuele polis te zoeken die beter bij je wensen past.
Het tegenovergestelde kan ook gebeuren: via een collectief onderverzekerd zijn. In zo’n geval betaal je misschien een lagere premie. Maar heb je zorg nodig waarvoor je niet verzekerd bent? Dan moet je het waarschijnlijk uit eigen zak betalen waardoor je per saldo alsnog duurder uit bent. Het advies is daarom om, naast het collectieve aanbod, altijd je zorgverzekering te vergelijken met verzekeringen die je individueel zou kunnen afsluiten.