‘Nederland wacht op doorbraken, maar dit mag nooit ten koste gaan van de zekerheden van mensen en de kwaliteit van onze zorg en onze publieke sector’

FNV vindt het positief dat er een kabinet komt dat draagvlak zoekt. Met de keuzes die het kabinet maakt, wordt dat wel moeilijk. Het is goed dat er stappen worden gezet bij wonen, stikstof en dat de grote bezuinigingen op hoger onderwijs worden teruggedraaid. Wel is de vakbond zeer kritisch. Dick Koerselman, interim-voorzitter FNV: ‘Bezuinigingen WW, WIA, AOW en zorg onacceptabel, onnodig en oneerlijk.'

‘Nederland wacht op doorbraken, maar dit mag nooit ten koste gaan van de zekerheden van mensen en de kwaliteit van onze zorg en onze publieke sector’, benadrukt Koerselman. ‘Het zijn onzekere tijden, maar wij zijn het er niet mee eens dat de rekening daarvan gelegd wordt bij de mensen die het minst kunnen missen. Het minimumloon en de lonen moeten juist omhoog, die ruimte is er.’

De zorg waar veel mensen op leunen en waarin veel mensen werken, wordt fors geraakt. In plaats van halvering, wordt het eigen risico verhoogd. Er wordt enorm bezuinigd op de zorg voor ouderen en de huishoudelijke zorg wordt nagenoeg geschrapt. Koerselman: ‘Dit is een kille bezuiniging en moeilijk te verkroppen.’

Geen draagvlak voor bezuinigingen
‘FNV gelooft dat we juist in tijden van grote onzekerheid moeten investeren in de zekerheden van mensen, niet in de afbraak daarvan’, vervolgt Koerselman. ‘Dat betekent een degelijke WW, een ontslagrecht dat mensen beschermt en een publieke sector waar we van op aankunnen. Het betekent ook een eerlijke bijdrage vragen van de mensen en de bedrijven die dat kunnen missen. Dát is de weg naar draagvlak.’

In het regeerakkoord wordt nadrukkelijk de samenwerking gezocht met sociale partners. Koerselman: ‘FNV is altijd bereid om aan tafel te gaan, maar met deze plannen wordt het heel lastig om samen te werken.’

‘De komende tijd gaan we in gesprek met onze leden over de plannen van dit aanstaande kabinet’, concludeert Koerselman. ‘Dat begint komende periode al met een enquête onder onze leden. Zij worden keihard geraakt door deze voorstellen. Met hen zullen we ons dan ook beraden op vervolgstappen, waar nodig in samenwerking met de andere bonden en andere maatschappelijke organisaties.’

Reactie sector Zorg & Welzijn
Op veel fronten is het regeerakkoord een afbraakagenda voor de mensen die in de sector werken en voor de mensen die zorg en ondersteuning nodig hebben. Zo staan de aangekondigde bezuinigingen van € 1,9 miljard op de langdurige zorg haaks op de ambitie om mensen langer zelfstandig thuis te laten wonen. Door het schrappen van huishoudelijke zorg en het invoeren van een eigen bijdrage in de wijkverpleging verdwijnt juist de ondersteuning die dit mogelijk maakt. Hierdoor zullen mensenzorg gaan mijden en uiteindelijk aangewezen zijn op zwaardere en duurdere zorg. Ditzelfde scenario doemt op door de verhoging van het eigen risico. Tegelijkertijd dreigen veel medewerkers in de huishoudelijke zorg en wijkverpleging hun baan te verliezen, waardoor de werkdruk voor achterblijvende collega’s fors toeneemt. We juichen het verminderen van regeldruk toe, maar zijn sceptisch. Eerdere kabinetten hebben dit ook beloofd, maar nog steeds gaat een te groot deel van de werktijd op aan administratie. 

Het maken van ‘passende zorg’ tot norm ondermijnt de professionele autonomie van zorgverleners. Beslissingen worden steeds meer bepaald door protocollen en financiële kaders van zorgverzekeraars. Laat dat over aan professionals op de werkvloer, zij als geen ander zijn daartoe in staat.  

De keuzes voor het beperken van lichte jeugdzorg en GGZ zijn erg kortzichtig en getuigen van weinig lange termijnvisie. Het zal juist leiden tot meer instroom in zware zorg en hogere werkdruk. Dat geldt ook voor het afbouwen van de middelen binnen de AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord). De noodzakelijke investeringen in samenwerking en innovatie verdwijnen terwijl personeelstekorten toenemen. Ook personeel in de GGZ, dat al bezwijkt onder de hoge werkdruk, krijgt nog meer op het bordje als het aan dit kabinet ligt. Ook zij worden geraakt door het schrappen van vergoedingen voor ongecontracteerde zorg en een eenzijdige focus op terugdringen van de administratie.

Aanvulling Sociale Zekerheid
De voorgestelde afbraak van de WW van 24 naar 12 maanden gaat wat de FNV betreft volledig van tafel. ‘We gaan daar echt voor liggen’, zegt Koerselman: ‘Het aantal massaontslagen loopt alleen maar op. Als je met honderden tegelijk op zoek moet naar een nieuwe baan is die duur keihard nodig. Na een jaar komen mensen in grote financiële problemen met hele drama’s tot gevolg. In het belang van Nederland gaan we hier geen dealtjes over sluiten.’

Het is een onnodige, onverantwoorde en oneerlijke bezuiniging op de werknemersverzekeringen waar miljoenen Nederlanders jarenlang premie voor hebben betaald. Zij worden beroofd van hun rechten en jongeren bouwen ze niet eens meer op. Het mes gaat zowel in de duur als de opbouw. Koerselman: ‘Dat raakt iedereen, jongeren hebben zelfs na jarenlang hard werken nog nauwelijks WW-maanden en iedereen die nog langer werkt, wordt beroofd van maanden waar ze vele jaren premie voor hebben betaald. We moeten de WW echt redden van de grijpgrage handen van dit minderheidskabinet dat heel eenvoudig voor betere oplossingen had kunnen kiezen.’

Ook de plannen voor de WIA beloven weinig goeds. Met name de verlaging van het maximum dagloon zal voor veel mensen enorme impact hebben op het inkomen als ze arbeidsongeschiktheid worden. En het inkorten van de lengte van de WW is direct van invloed op de lengte van de loongerelateerde WIA-uitkering.

Kijk hier voor de volledige reacties

Bron: FNV