De SER adviseerde het kabinet dan ook om de achterstand van de lonen in de zorg in te lopen

Hoewel het kabinet de tekorten op de arbeidsmarkt erkent, zo bleek ook weer bij het debat over de ouderenzorg afgelopen week, blijft de beloning voor zorgprofessionals achter. Binnen enkele jaren zal een derde van alle medewerkers in de ouderenzorg en wijkverpleging met pensioen gaan. Om voldoende personeel te behouden en aan te trekken, is meer loonruimte noodzakelijk stelde SP-Kamerlid Sarah Dobbe in het Kamerdebat. ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken is het hier volmondig mee eens.

‘Niet alleen vakbonden of ActiZ als werkgeversvereniging in de zorg, vinden een goed salaris belangrijk. De Sociaal-Economische Raad (SER) gaf in 2021 al aan dat de waardering van de werknemer essentieel is voor de motivatie van de werknemer en de aantrekkelijkheid van de sector. De SER adviseerde het kabinet dan ook om de achterstand van de lonen in de zorg in te lopen. Die achterstand bedraagt voor bepaalde groepen zorgprofessionals op dit moment nog steeds 6 tot 9 procent ten opzichte van de markt en de publieke sector.’ 

‘ActiZ blijft onderstrepen dat een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg onmogelijk is zonder een marktconform salaris voor het zorgpersoneel. Als dit kabinet niet genoeg bijdraagt aan het behoud van voldoende mensen voor de zorg, komt de houdbaarheid van de zorg voor ouderen verder onder druk te staan. Natuurlijk nemen wij onze verantwoordelijkheid in de komende cao-onderhandelingen, maar de politiek heeft daarin ook een rol. Er is structureel 1 miljard euro nodig om de loonkloof van VVT-medewerkers met de markt en de publieke sector te overbruggen.’

‘Deze week behandelt de Tweede Kamer de begroting van het ministerie van VWS, dit is een moment om de loonruimte voor zorgprofessionals te vergroten.’

ActiZ paper Begrotingsbehandeling VWS 2025

Op 23 en 24 oktober debatteert de Tweede Kamer over de begroting voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. ActiZ vraagt bij de begrotingsbehandeling naast ruimte om de loonkloof voor zorgpersoneel te dichten, ook aandacht voor:
 
  • de oplopende bezuinigingen op de langdurige zorg (zoals het er nu naar uitziet ruim 900 miljoen euro in 2028);
  • investering in eerstelijnszorg en het sociaal domein. Het is belangrijk dat er voldoende aan preventie en laagdrempelige zorg en ondersteuning gedaan kan worden om zo zwaardere zorg te voorkomen.

Bron: ActiZ